Взаимодействие с профсоюзами

Компания сохраняет приверженность установленным высоким стандартам социальной ответственности перед работниками. Общество на регулярной основе взаимодействует с ключевыми сторонами социального партнерства на отраслевом федеральном уровне — Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) и общественным объединением «Всероссийский электропрофсоюз» (ВЭП). Все предприятия Холдинга по-прежнему входят в состав Объединения РаЭл.

Основой коллективных договоров является Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009–2011 годы (ОТС). В 2012 году было подписано Соглашение о внесении изменений и дополнений в ОТС и продлении его действия на период 2012 года, заключенное Объединением РаЭл и ВЭП 02.11.2011. В результате в соответствии с новым вариантом ОТС:

• продлен срок действия ОТС на 2009–2011 гг. на период 2012 года;
• увеличен размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда (ММТС) (с 01.01.2012 ММТС рабочего 1-го разряда установлена в размере 4 207 рублей, увеличенном на индекс потребительских цен в России за 2011 год, но не ниже 4 417 рублей);
• изменена периодичность индексации ММТС (раз в полгода вместо ежеквартальной индексации).

Коллективные договоры определяют обязательства работодателей по установлению рабочего времени и времени отдыха, уровню оплаты труда, предоставлению дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, а также обязательства первичных профсоюзных организаций.

Материальное и нематериальное стимулирование персонала операционных компаний в 2012 году осуществлялось в рамках заключенных коллективных договоров, положений об оплате труда и иных локальных актов, регламентирующих порядок предоставления работникам социальных льгот и гарантий.

Содержание коллективных договоров дочерних и зависимых обществ регулярно проходит независимую экспертизу в Объединении РаЭл на предмет исполнения обязательств, предусмотренных ОТС. В 2012 году предприятия Холдинга в полной мере исполнили обязательства, предусмотренные Отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами, что подтверждено результатами независимой экспертизы Объединения РаЭл.

В отчетный период предприятия Холдинга приняли участие в работе по подготовке отчета организаций электроэнергетики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, организованной Объединением РаЭл и ВЭП. Публичный отчет о развитии социального партнерства в электроэнергетике Российской Федерации дает возможность убедиться в социальной ориентированности ведения бизнеса, в том числе в организациях электросетевого комплекса. Отчет размещен в Национальном Регистре нефинансовых отчетов РСПП: http://www.rspp.ru/simplepage/157.